Kilpailykykysopimus kurittaa sairaalan työntekijöitä

Maamme vanhin keskussairaala PKKS on ollut useita vuosia Suomen tuottavin. Saavutus ei ole huono millään mittarilla. Siksi tuntuu väärältä kovalla tohinalla tehty kilpailukykysopimus (kiky). Kiky-sopimuksella jäädytettiin palkat, siirrettiin työnantajamaksuja työntekijöille, pidennettiin työaikaa ja kaiken lisäksi vähennettiin 30 % lomarahaa julkisen sektorin (kunnat, kaupungit, kuntayhtymät) työntekijöiltä.

Hyvästä tuloksesta sairaalan henkilökuntaa ja koko julkista sektoria rangaistaan työehtojen heikentämisellä. Loistavaa politiikkaa? Vastineeksi heikennyksille työmarkkinajärjestöt ja hallitus tarjoilevat samaa sanahelinää, joka on tukkinut korvat jo kaksikymmentä vuotta: että ne toisivat lisää työpaikkoja, lisää kasvua, lisää vientiä, lisää investointeja  ja lisää ostovoimaa. Uskoo ken tahtoo. Usko on erityisen lujilla niillä, jotka pyrkivät kokoaikaisiin työsuhteisiin tai selviämään pakollisista menoista pätkä- ja matalapalkkaisissa töissä.